员工不想离职怎么开除他

员工不想离职，用人单位需有合法理由开除。依据《劳动合同法》，无理由开除需支付劳动赔偿，否则员工可提起仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工不愿离职，处理如下：1. 协商：与员工沟通，了解其不愿离职原因，尝试达成共识。2. 调岗：若协商无果，考虑调整员工岗位，以适应双方需求。3. 依法辞退：若前两步均无效，且员工确实存在可辞退情形，依据《劳动合同法》进行辞退，确保程序合法，避免法律风险。
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处理员工不愿离职的常见方式有协商、调岗或依法辞退。应先尝试协商，了解员工诉求；协商不成可考虑调岗；仍无法解决则需依法辞退，并确保理由充分、程序合法。