律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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如果员工被判缓刑，之后还能被国有企业聘用吗？
员工被判缓刑后，能否被国企聘用需视单位制度而定。依据《刑法》规定，缓刑是刑罚执行方式，罪犯需接受监管，仍负法律责任。不及时处理可能导致国企面临法律风险，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被判缓刑，常见处理方式是单位依据内部制度决定是否解雇。选择时，应综合考虑员工犯罪性质、悔罪表现及单位规定，确保决定合法合规，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/27
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试用期离职扣绩效合法吗
试用期离职扣绩效是否合法，取决于劳动合同中是否约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定绩效扣除，则合法；无约定则违法。未及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职扣绩效，处理方式需视合同约定。若合同有约定，按约定执行；若无约定，应与员工沟通协商，避免违法扣除。选择处理方式时，务必遵循法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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06/27
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55岁想开始交社保，还可以吗？
55岁可以开始缴纳社保，但需考虑退休年龄及缴费年限。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。55岁开始缴纳，需确保在退休年龄前缴满15年。若未达到，可能需延迟退休或补缴。提醒：若因年龄原因可能无法缴满15年，影响养老待遇，应及时咨询社保部门或专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度：开始缴纳社保需前往当地社保局办理相关手续，包括填写申请表、提供身份证明等。选择建议：根据个人
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06/27
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牙齿被打掉要赔偿多少钱
牙齿被打掉，赔偿需依实际损失定。依据《民法典》，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙齿被打掉需赔偿。具体操作：1. 收集医疗费、误工费等证据；2. 尝试与对方协商赔偿；3. 协商不成，向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙齿被打掉，常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，应及
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06/27
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试用期内不想做提前告知怎么办
试用期不想做应提前3天通知。依据《劳动合同法》，试用期不合格单位需提前三天通知并说明理由。不及时通知可能影响劳动者权益，造成劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期不想做，常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若情况特殊，可与用人单位协商确定通知方式及时间，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职需提前通知。操作如下：1. 提前
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06/27
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下款平台忘记了，如何找回？
可尝试通过交易记录、邮件通知或征信报告找回下款平台。分析：忘记下款平台时，首先检查个人银行账户的交易记录，寻找相关的转账或支付信息。其次，查看电子邮件或短信通知，有时平台会发送相关通知。最后，若涉及贷款，可查询个人征信报告，报告中通常会记录贷款机构的信息。提醒：若长时间无法找回，且涉及大额资金或贷款逾期，问题较为严重，应及时咨询律师或相关金融机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，找回下款平台的方
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06/27
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如何应对他人对我使用辱骂性语言？
应对辱骂，可依法维权。依据《中华人民共和国刑法》等，辱骂若引发冲突致伤，可追责赔偿；严重者可追刑责。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响个人名誉与心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对辱骂，常见处理方式有报警、调解、起诉。轻微辱骂可尝试调解；严重辱骂或造成伤害，应立即报警并考虑起诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辱骂应维权。操作如下
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06/27
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公司复工了不通知你去怎么办
公司复工不通知你，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应通知复工，否则需支付劳动报酬。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司复工不通知，可这样处理：1. 与公司沟通，了解原因，要求复工或明确后续安排。2. 若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等，证明公司未通知复工。3. 申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应补偿。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫
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06/27
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木工包工头摔骨折赔钱吗
木工包工头摔骨折一般应认定为工伤，可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤包括治疗费、康复费等多项费用由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 木工包工头摔骨折常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时治疗，随后向相关部门申请工伤认定，并根据认定结果依法索赔，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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06/27
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公司制度里业务员连续业绩不达标，要怎么写避免公司解除劳动关系的赔偿金和
公司制度需明确业绩不达标处理办法，避免违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，违法解除需支付双倍赔偿金，严重影响公司声誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 业绩不达标处理： 1. 培训提升：针对业绩短板培训，提升员工能力。 2. 调岗安排：根据员工特长调岗，实现人岗匹配。 3. 协商解除：双方协商解除合同，明确赔偿事宜，避免纠纷。 4. 严格遵循《劳动合同法》，确保处理过程合法，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话