我作为灵活就业人员已经55周岁，何时能退休并开始领养老金？

灵活就业人员退休年龄及养老金领取需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定为55周岁，而是与多种因素有关，如性别、所从事的具体职业等。同时，领取养老金的前提是满足退休年龄且社保缴费年限达到规定要求。目前，我国职工基本养老保险的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但针对灵活就业人员，部分地区可能有特殊规定。另外，社保需累计缴费满15年方可领取养老金。提醒：若您达到法定退休年龄且社保缴费年限仍不足15年，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策或延迟退休的可能性。
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具体操作：1.若您所在地区对灵活就业人员退休年龄有特殊规定，且您符合该规定，可在达到规定年龄时向社保部门申请退休并领取养老金。2.若您社保缴费年限不足15年，但已达到法定退休年龄，可向社保部门咨询补缴政策，了解是否可通过补缴社保费用以满足领取养老金的条件。3.若您希望继续工作并延迟退休，需与当地社保部门确认延迟退休的具体手续及影响，如社保缴费、养老金计算等。4.在整个过程中，建议保留好所有与社保缴费、退休申请等相关的文件和凭证，以备不时之需。同时，关注当地社保政策的最新动态，确保自身权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休及养老金领取问题的处理方式主要包括咨询当地社保部门、了解相关法律法规及政策、以及根据个人情况规划退休时间。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，获取最准确的信息；其次，结合个人实际情况，如健康状况、经济状况等，合理规划退休时间；最后，如有必要，可寻求专业法律顾问的帮助，确保自身权益不受侵害。