病假扣钱是否违法需视情况而定。依据《劳动法》，若扣除后工资不低于当地最低工资标准80%，则合法。低于此标准，可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣钱需分析。操作如下：1. 查看公司病假政策；2. 核对扣除后工资是否达标；3. 若不达标，与HR沟通；4. 沟通无果，考虑劳动仲裁或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣钱处理方式多样。可与雇主沟通协商，或查阅劳动合同及公司规定。若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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