退休前工作单位劳动合同不见了可以办理退休吗？

劳动合同丢失不影响办理退休，但需证明劳动关系。分析：办理退休主要依据的是个人的缴费年限、年龄等条件，而非单一的劳动合同。若劳动合同丢失，可通过工资单、社保缴纳记录、同事证言等方式证明与单位的劳动关系及工作年限。只要符合退休条件，即可正常办理退休手续。提醒：若单位拒绝承认劳动关系或无法提供其他证明材料，表明问题可能较为严重，建议及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先向单位人事部门说明情况，请求其出具劳动关系证明、工资单、社保缴纳记录等证明材料。单位有义务配合员工办理退休手续。2.**劳动仲裁**：若单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明劳动合同丢失情况及请求事项，如要求单位出具劳动关系证明。劳动仲裁部门将依法裁决。3.**法律诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交与单位存在劳动关系的证据，如证人证言、工作记录等，由法院依法判决。4.**替代材料准备**：在申请仲裁或诉讼的同时，可积极收集其他能证明劳动关系的材料，如银行流水、同事证言等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理劳动合同丢失影响退休的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，请求单位出具劳动关系证明或其他替代材料；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任并提供必要证明。选择建议：优先考虑与单位协商，这是最为便捷且成本较低的方式。若协商不成，再考虑法律途径。