养老保险单位多年未缴,影响退休待遇及权益。从法律角度看,单位有义务为员工缴纳养老保险,未缴则构成违法,员工可主张补缴及赔偿。若单位长期拖欠,严重影响退休生活,应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,针对不同情况,养老保险单位未缴的处理方式具体操作如下:1. 若单位财务状况良好,首选与单位协商,明确补缴时间及金额,签订协议并监督执行。2. 若单位拒绝协商,可向当地社保部门投诉,提供工作证明、工资单等材料,要求社保部门介入调查并责令单位补缴,同时缴纳滞纳金。3. 若社保部门处理无果,可提起劳动仲裁,提交仲裁申请书、证据材料,等待仲裁裁决。对裁决不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径强制单位补缴并赔偿损失。在整个过程中,注意保留好相关证据,以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,养老保险单位未缴的常见处理方式包括:1. 与单位协商补缴;2. 向社保部门投诉,要求单位补缴并缴纳滞纳金;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。选择时,优先考虑协商,若无效则采取法律手段,根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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