先工伤后参保，伤残金仍有可能赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤补偿，如停工留薪期工资、伤残津贴等。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤职工的生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先工伤后参保可索赔。具体操作：1. 与单位协商，要求支付停工留薪期工资、伤残津贴等；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明等材料；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商不成可考虑仲裁，仲裁不服再诉讼，以确保权益得到保障。
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