不签劳务合同不交社保，员工可要求双倍工资赔偿及社保补缴。依据《劳动合同法》等规定，不签合同需付双倍工资，不缴社保将受行政处罚。长期不处理，员工权益受损，企业可能面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同不交社保，常见处理为要求赔偿与补缴社保。选择处理方式时，应根据具体情况决定，如双方协商、劳动仲裁或诉讼。优先考虑协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同不交社保应赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求签订合同并补缴社保；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及社保补偿；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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