停工未解除合同，工资发放需视仲裁结果。依据《劳动合同法》，若仲裁恢复劳动关系，用人单位需支付停工期间工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若选择仲裁，需准备相关证据；若选择协商，可与用人单位沟通解决，达成一致后签订协议。选择应根据具体情况和自身需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工未解除合同，工资视情况定。操作如下：1.若想继续履行合同，可申请劳动仲裁，要求支付停工期间工资；2.若合同即将到期，可考虑协商解除，争取合理补偿；3.保留好相关证据，如工资单、停工通知等，以备不时之需。
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