交了五险一金的高中打工者，还算应届生吗？

交了五险一金的高中打工者，通常不再被视为应届生。分析：在法律和就业市场上，应届生通常指的是在毕业年度内未与任何单位签订劳动合同、未缴纳社会保险的毕业生。一旦开始缴纳五险一金，意味着已经与用人单位建立了劳动关系，并享受了社会保障待遇，因此不再符合应届生的定义。提醒：如果涉及就业、升学或其他对应届生有特殊要求的场合，交了五险一金的情况可能被视为不符合条件，应及时咨询相关专业人士以避免不必要的麻烦。
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处理方式：从法律角度看，交了五险一金的高中打工者已失去应届生身份，处理此问题的方式主要有两种：一是接受现实，按照非应届生的身份参与就业、升学等活动；二是如果确实需要应届生身份，可以尝试与用人单位沟通，看是否能通过其他方式证明自己的应届生资格，或者寻求法律途径解决可能的争议。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如果应届生身份对未来发展影响不大，建议接受现实；如果影响重大，且存在合理理由证明应保留应届生身份，可尝试与用人单位沟通或寻求法律帮助。
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具体操作：1.接受非应届生身份：了解并适应非应届生在就业、升学等方面的政策和要求，积极寻找适合自己的机会。2.与用人单位沟通：如果确实需要应届生身份，可尝试与用人单位人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案。若用人单位坚持要求应届生身份，可考虑寻求其他就业机会。3.法律途径解决：若沟通无果，且认为自己的应届生身份被不当剥夺，可咨询律师或法律援助机构，了解是否有可能通过法律途径维护自己的权益。但需注意，法律途径通常耗时较长且结果不确定，需谨慎考虑。