员工面对强制加班，可举报或申请仲裁维权。依据《劳动法》等规定，公司不得强制加班，否则需支付加班费。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班可维权。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.向劳动行政部门举报，要求调查处理；3.若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，寻求律师协助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班，常见处理方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试举报；若问题严重或无法解决，则申请仲裁以法律手段维权。
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