我踢了同事屁股一下，这算是性骚扰吗？

您踢同事屁股的行为，若属故意且带性暗示，可能构成性骚扰。依据《妇女权益保障法》，性骚扰包括故意触摸对方性敏感部位。不及时处理，可能导致同事关系恶化，甚至引发法律纠纷和道德谴责。
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针对此行为，常见处理方式有道歉、内部调解或法律途径。若行为轻微且无意，可选择道歉；若对方不满，可考虑内部调解；若情节严重，建议通过法律途径解决，以确保双方权益。
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踢同事屁股需谨慎处理。若无意，立即道歉并表达诚意；若对方认为性骚扰，应配合调查，必要时调解。情节严重时，咨询律师，了解法律责任，避免恶化。