逾期打电话到单位会辞退吗

不会直接因打电话逾期而辞退。用人单位解除劳动合同必须出具书面通知，否则不生效。依据《劳动合同法》，若单位仅因打电话逾期就辞退员工，未出具书面通知，则此决定无法律效力。严重情况下，若单位违反法律规定解除劳动合同，可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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逾期打电话不会直接辞退。不同情况下处理方式：1. 若单位以此为由辞退，要求单位出具书面通知，否则可主张解除无效；2. 若单位坚持辞退且不出具通知，可收集证据申请劳动仲裁；3. 若造成经济损失或名誉损害，还可考虑法律诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可通过法律手段维权，如提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度及证据充分性。