紧密外包和派遣有什么区别

紧密外包与派遣主要区别在法律适用、管理等方面。依据《合同法》与《劳动合同法》，外包适用合同法，风险由承包人承担；派遣则适用劳动合同法，由用工单位直接管理。不及时明确区分，可能导致合同性质混淆，引发法律纠纷及财务风险。
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外包与派遣不同。外包时，应签订外包合同，明确服务范围、质量等，由承包人管理员工；派遣时，需与派遣单位签劳动合同，员工由用工单位管理。具体操作：外包需关注承包人资质及合同细节；派遣需确保派遣单位合法，并明确派遣员工职责、待遇等。
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处理外包与派遣的常见方式有明确合同性质、规范管理及财务处理。选择时需根据业务性质、管理需求及风险控制来决定。若业务核心且需长期管理，建议选择派遣；若业务非核心且希望降低风险，可选择外包。