差额拨款单位不支付工资怎么办

单位不支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，单位应及时支付工资，否则构成违法。长期不支付，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
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单位不支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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单位拒付工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确支付期限；2. 若协商无果，向劳动保障部门投诉，提供工资证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。