企业不执行带薪休假应怎么办

企业不执行带薪休假，员工有权要求支付3倍工资。依据《劳动法》，企业不安排带薪休假需支付未休假天数的300%工资，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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企业不执行带薪休假，常见处理方式有投诉、仲裁、调解。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁权威但流程较长，调解灵活但需双方同意。
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企业不执行休假，员工可维权。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 申请调解，由调解组织协助双方协商解决。