16岁工作小时限制多少

16岁未成年工每日工作时间不得超8小时，且不得安排夜班。分析：根据《劳动法》及相关规定，16岁至18岁的未成年工属于不完全劳动能力者，其每日工作时间不得超过8小时，且不得安排其从事夜班劳动或加班加点。这是为了保护未成年工的身心健康，确保其有足够的休息和学习时间。提醒：若发现雇主长期超时安排未成年工工作，或强迫其进行夜班劳动，问题已较为严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商调整：与雇主明确沟通法律规定，提出合理的工作时间安排请求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明未成年工被超时安排工作的情况，并附上相关证据（如工时记录、工资条等）。劳动监察部门将进行调查核实，并根据调查结果采取相应的法律措施。3. 法律援助：若投诉举报后问题仍未得到解决，可寻求法律援助机构或律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理16岁未成年工工作小时限制问题的方式主要有两种：一是与雇主协商调整工作时间；二是向劳动监察部门投诉举报。选择方式时，若雇主态度积极且愿意配合调整，可选择协商方式解决；若雇主拒绝配合或协商无果，则应果断向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。