单位不开离职证明解除证明怎么办

单位不开离职证明违法，应采取措施维权。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，并需承担赔偿责任。不及时处理可能影响劳动者就业及社保关系转移，造成损失。
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单位不开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速解决，不满意可申请仲裁，仲裁后仍不满意则起诉。根据具体情况选择最适合的方式。
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单位拒开离职证明，可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求其责令单位改正。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。