事业单位工人病退待遇

事业单位工人病退后，除了工资待遇，其医疗、养老等福利待遇也会受到影响。根据相关规定，病退工人依然享有医疗保险待遇，但具体报销比例和范围可能有所不同。同时，病退工人的养老金计算也会依据其工作年限和病退前的工资水平进行。此外，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件也规定了病退工人的其他相关待遇，需结合具体情况进行分析。
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事业单位工人病退流程如下：1. 提交病退申请，附上相关医疗证明。2. 单位审核申请材料，确认是否符合病退条件。3. 办理病退手续，包括签订病退协议、办理社保关系转移等。4. 按规定发放病退待遇。
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如果事业单位工人病退后单位解散或改制，其待遇保障需分情况处理：1. 若单位解散，应依据相关法律法规进行清算，确保病退工人的待遇得到优先支付。2. 若单位改制，应依据改制方案和相关政策，确保病退工人的待遇不受影响或得到合理补偿。