实际上班天数25天,工资如何结算?

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,底薪除以30天乘以上班天数,加福利总和,为当月工资。不及时准确结算,可能损害员工权益,影响劳动关系稳定。
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工资按出勤天数算。操作:1.确认底薪及应出勤天数;2.计算日均工资(底薪应出勤天数);3.乘实际出勤天数得基本工资;4.加上福利等得总工资。
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工资结算方式需按公司规定或合同执行。常见为底薪除以应出勤天数乘实际出勤天数,再加福利。选择时需考虑公司制度、合同约定及员工权益保障。
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