合同6个月干不满扣半月工资怎么办

公司扣半月工资违法，可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者权益受侵害可要求处理或仲裁、诉讼。不及时处理，可能导致权益持续受损，经济损失扩大。
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合同问题致工资被扣，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速但可能效果有限，仲裁较正式且费用公司承担，诉讼权威但流程长。
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被扣工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门（如监察大队）反映，快速但效果可能不直接。2. 仲裁：申请劳动仲裁，费用较低且胜诉后公司承担，正式且有效。3. 诉讼：对仲裁不满可起诉，法律程序最权威，但耗时较长。