我是71年生的特殊工种人员，想要延迟退休可以吗

您作为特殊工种人员，延迟退休需符合特定条件。分析说明：根据我国现行法律规定，特殊工种人员的退休年龄一般比普通职工早。然而，是否可以延迟退休需考虑多方面因素，如个人意愿、单位政策以及国家政策等。若您希望延迟退休，首先应了解所在单位的规章制度，看是否有相关政策支持。同时，也需关注国家政策动态，了解是否有关于延迟退休的最新规定。提醒：若单位或国家政策不允许延迟退休，且您坚持要求，可能会引发劳动争议。此时，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商，看是否能根据单位政策和个人情况达成延迟退休的协议；二是关注国家政策，看是否有新的政策出台，允许特殊工种人员延迟退休；三是若单位或国家政策不允许，且您认为自身权益受到侵害，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：您应根据自身情况，结合单位政策和国家政策，选择最适合自己的处理方式。若单位有相关政策支持，且与国家政策不冲突，可优先考虑与单位协商。若单位政策或国家政策不允许，且您认为自身权益受到侵害，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若单位有相关政策支持延迟退休，您可向单位提出书面申请，说明延迟退休的原因和期望的退休时间，并等待单位审批。2.若国家政策允许特殊工种人员延迟退休，您需了解具体政策要求，如年龄、工作年限等，并按照政策要求办理相关手续。3.若单位或国家政策不允许延迟退休，且您认为自身权益受到侵害，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，应遵守法律程序，积极配合法院工作，争取最佳结果。