事业单位干部死亡抚恤金发放标准

事业单位干部死亡抚恤金有明确标准。依据《工伤保险条例》等,因工死亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍,因病则为10个月基本工资。不及时处理可能导致家属权益受损,影响社会稳定。
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处理抚恤金发放,需区分因工或因病。因工死亡按工伤标准处理,因病则依单位规定。选择时需考虑死亡原因及家属实际情况。
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抚恤金发放标准明确。操作如下:因工死亡,申请工伤认定后按标准发放;因病死亡,核查基本工资后发放10个月;同时,考虑丧葬补助金申请。
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