公司收到仲裁通知书下一步是什么

收到劳动仲裁通知书后，下一步需判断是否为终局裁决。若是，可要求公司支付赔偿；公司拒绝，可依据《劳动争议调解仲裁法》去法院申请强制执行。不及时处理，若公司上诉导致强制执行被搁置，可能影响权益实现。
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收到仲裁通知后，应：- 立即查看通知书内容，确认是否为劳动仲裁。- 如是劳动仲裁，则按上述步骤操作；非劳动仲裁则需咨询律师，探讨后续策略。- 不同情况下，具体操作包括：准备相应证据材料，撰写起诉状，提交至法院；关注公司是否反诉，准备应诉材料。
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收到劳动仲裁通知书后，常见处理方式是先确认裁决类型，再决定后续行动。终局裁决可直接要求履行；非终局则需考虑是否起诉至法院。选择时需根据裁决内容及公司态度来决定，确保自身权益得到保障。