工资约定不符怎么办

工资约定不符可协商或依法律规定处理。依据《劳动合同法》，约定不明可重新协商，协商不成按集体合同或同工同酬执行，不及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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工资约定不符，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资标准；2. 协商不成，查阅集体合同，按约定执行；3. 无集体合同，实行同工同酬，参考同岗位工资；4. 仍无法解决，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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工资约定不符的常见处理方式为重新协商或依据集体合同、同工同酬原则。应优先选择协商，协商无果时再依据法律规定执行集体合同或同工同酬，以确保处理公正合理。