单位重新计算工龄以缴社保年限怎么算

首先，单位重新计算工龄通常依据连续计算法。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工龄的计算需遵循连续计算原则，即劳动和依法调动工作时，工龄应连续计算。若单位未按规定连续计算工龄，可能导致社保缴纳年限不足，影响未来养老金的领取。
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不同情况下工龄计算方式如下：1. 连续工作未调动，直接按连续计算法累计工龄；2. 工作调动但无间断，合并前后工作时间计算工龄；3. 从事特殊工种，按折算方法计算实际工龄。
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法律角度上，处理工龄计算问题常见方式有连续计算、合并计算及工龄折算。具体选择需依据个人实际情况，如工作是否调动、是否存在间断等。比如，若工作连续未断，应采用连续计算法；若工作中断过再续，适用合并计算。