公司清盘后员工会怎样

公司清盘后员工会获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭应支付员工经济补偿金，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司清盘员工获补偿。操作：1. 确认工作年限，计算应得补偿金；2. 与公司协商补偿方式，优先选经济补偿；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如合同、工资单，以备不时之需。
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公司清盘后，员工常见处理方式是获经济补偿。选择依据工作年限计算补偿金，确保合法权益。也可与公司协商其他补偿方案，如职业培训或推荐就业等。