小时工产量不达标，公司要求我加班怎么应对？

公司无权强制加班，产量不达标非加班理由。依据《劳动法》及《劳动合同法》，加班需协商且有限度，强迫加班违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，身心健康受影响。
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应对公司强制加班，可协商、举报或寻求法律援助。先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门举报；必要时，可聘请律师提起劳动仲裁。
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拒绝非法加班。1.与公司沟通，明确产量标准与加班原因，要求合理安排工作时间；2.若公司强制加班，保存证据，向劳动监察部门举报；3.如权益受损严重，咨询律师，考虑提起劳动仲裁，维护合法权益。