公司让员工回家待岗工资怎么发

公司让员工回家待岗，工资需按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，待岗期内工资按合同标准支付，超期未提供劳动则发生活费，否则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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员工待岗工资处理：1. 一个月内，按合同发工资；2. 超一月未工作，发生活费；3. 提供劳动则不低于最低工资。具体操作需根据待岗时间、合同内容及当地规定执行。
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处理员工待岗工资问题，常见方式有按合同支付、协商调整或依法仲裁。建议首选按合同规定支付，遇争议可协商，协商不成则申请劳动仲裁。