60岁领养老金还是63岁领

通常，养老金领取年龄依据国家规定，一般为60岁。分析：根据我国现行法律，职工基本养老保险的法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。特殊工种或因病等情况可提前退休，但具体年龄可能有所不同。63岁领取养老金并非普遍规定，除非个人选择延迟退休或存在特殊政策。提醒：若发现单位或个人被要求63岁才能领取养老金，且无法找到相关法律依据，可能表明存在不合规情况，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 正常情况下，职工达到法定退休年龄（如男60岁），携带身份证、退休证等材料到社保部门办理养老金领取手续。2. 若存在特殊工种或因病提前退休情况，需提交相关证明材料（如职业病鉴定、医院诊断书等），经审核通过后，按提前退休规定领取养老金。3. 若单位或个人要求延迟退休（如63岁领取养老金），需明确延迟退休的原因和法律依据。若无合理依据，职工有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4. 在遇到养老金领取纠纷时，建议保留好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等），以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金领取年龄问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询社保部门、寻求法律援助。选择建议：首先，应查询最新的养老保险相关法律法规，了解法定退休年龄。其次，咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若遇到纠纷或不确定情况，可寻求法律援助，维护自身权益。