辞退工资依据法规计算，违法辞退需双倍赔偿。用人单位若违法辞退员工，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，法律依据为《劳动合同法》等相关法规。未及时支付，员工可能面临生活困境，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退工资常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退工资处理分情况：1. 若用人单位合法辞退，按工作年限支付经济补偿；2. 违法辞退，则需双倍赔偿；3. 高收入者，按职工月平均工资三倍支付，最高不超十二年；4. 处理时需注意保留证据，依法维权。
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我打了对方耳光，法律责任是怎样的？
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