同一个人灵活就业退休和职工退休，工资一样吗

同一个人灵活就业退休与职工退休，工资可能不同。
分析：灵活就业人员和职工在养老保险缴费、缴费年限、缴费基数等方面可能存在差异，这些因素直接影响退休后的养老金待遇。职工通常享有企业缴纳的养老保险部分，而灵活就业人员则需自行承担全部费用。因此，即使同一个人在不同时期分别以灵活就业和职工身份退休，其工资（养老金）也可能因上述因素而有所不同。
提醒：若发现退休工资与预期相差甚远，或存在不公平对待的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解灵活就业退休与职工退休的工资计算方法及差异原因。
2. 申请行政复议：若对社保部门的解答或处理结果不满，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，提交相关证据材料，说明理由及请求。
3. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查，并作出相应判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资单、退休证明等，以支持自己的主张。同时，注意遵守法院程序规定，积极参与庭审过程。
请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区及案件具体情况而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：
从法律角度看，对于灵活就业退休与职工退休工资差异的问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策规定及计算方法；若对解答不满或认为存在不公，可申请行政复议进行申诉；行政复议无果时，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。