非主动离职时,离职证明由用人单位开具。依据《劳动合同法》,单位应向离职员工出具解除或终止劳动合同证明,并写明离职原因。未及时开具可能导致劳动者权益受损,如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫非主动离职,离职证明这样开:1.与用人单位沟通,要求按法律规定开具离职证明,并写明离职原因。2.如单位拒绝,收集证据,如劳动合同、工作记录等,以备后续维权。3.向劳动行政部门投诉,申请责令单位改正并赔偿因未及时开具离职证明造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫非主动离职开具离职证明,常见方式有与用人单位协商或申请劳动行政部门介入。建议先尝试与单位沟通协商,若协商无果,再向劳动行政部门投诉,要求责令单位改正并赔偿损失。
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