上班期间突发疾病，需判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，因工作导致的疾病可申请赔偿。非工作原因，则无法申请。不及时处理可能影响员工权益，甚至导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病处理方式有申请工伤认定或自行就医。如为工作相关疾病，应申请工伤认定；如为自身疾病，则及时就医并保留相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发疾病怎么办？1. 判断疾病是否与工作相关。如相关，立即报告单位并申请工伤认定，保留就医证据。2. 如为自身疾病，先紧急就医，再向单位说明情况，根据病情和单位规定处理后续事宜。3. 无论何种情况，都应及时就医并保留好所有医疗文件，以备不时之需。
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