劳动合同到期公司要求换岗位

如果公司未经你同意就单方面变更你的岗位，这确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，并遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司违反了这一规定，强行变更你的岗位，那么你可以依法维护自己的权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。因此，公司在未经你同意的情况下单方面变更岗位是违法的。
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如果公司提出换岗但你不同意，公司不能以此为由直接解雇你。在此情况下，你可以与公司沟通协商，表达自己的意见和立场。如果公司仍然坚持要求你换岗，并以此为由解雇你，那么你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向公司主张自己的合法权益，包括但不限于要求恢复岗位或获得经济补偿。
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从法律角度，你可以采取以下措施应对公司提出的换岗要求：首先，与公司进行充分沟通，表达自己的意见和想法，尝试协商达成一致；其次，如果协商无果，你可以保留相关证据，如劳动合同、换岗通知书等，以备不时之需；最后，如果公司强行变更你的岗位或以此为由解雇你，你可以依法向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。